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人力资源管理师
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    第一章 人力资源规划
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    第一节 企业组织结构的设计与变革
    0/ 34
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    第二节 企业人力资源需求预测
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    第三节 企业人力资源供给预测与供求平衡
    0/ 9
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    第四节 劳动定额定员标准化管理
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    第五节 企业人力资源管理制度规划
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    第二章 招聘与配置
    0/ 53
    第三章 培训与开发
    0/ 118
    第四章 绩效管理
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    第五章 薪酬管理
    0/ 90
    第六章 劳动关系管理
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    04月07日

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